Een CAO, afkorting voor collectieve arbeidsovereenkomst, is in principe een “arbeidsovereenkomst” tussen werkgevers, werkgeversorganisaties en of werknemersorganisaties. Hierin spreken zij de voorwaarden af voor een gehele bedrijfstak of voor een organisatie.

Niet iedere bedrijf heeft een CAO. U kunt dat navragen bij uw werkgever en indien u bent aangesloten bij een vakbond kunnen die u hier ook meer over vertellen.

Uitgebreide informatie over CAO’s kunt u vinden op de website van de belastingdienst.

Op de website www.flexnieuws.nl/ vindt u de CAO Wijzer. Een handige pagina met links naar alle CAO’s.

Als uw werkgever niet valt onder een CAO dan is het verstandig om afspraken vast te leggen in een arbeidsovereenkomst. In principe worden de rechten van iedere werknemer gedekt door de wettelijke arbeidsvoorwaarden. Echter in een arbeidsovereenkomst de u zelf aangaat met uw werkgever kunt u meer voorwaarden en betere condities kwijt dan de standaard wettelijke voorwaarden.

Meer informatie over arbeidsovereenkomst vindt u op de website van de belastingdienst op www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/arbeidsovereenkomst.